التخطي إلى المحتوى

كل ما تريد معرفته عن ترقيات المعلمين 2020 وكيفية اعداد ملف واستمارة الترقي ونماذج اختبارات الترقي موقع مذكرات تعليمية يقدم لحضراتكم إجراءات الترقي للساده المعلمين للعام الدراسي 2019 2020

ترقيات المعلمين 2020
ترقيات المعلمين 2020

شاهد الفيديو بنهاية المقال هيفيدك بإذن الله

حرصا على تطوير تنفيذ اجراءات الترقي سيتم تقييم المعلم للحصول على شهاده الصلاحية اللازمة للترقي من  100  نقطة موزعة على مكونات محتويات ملف الترقي على النحو التالي

  •  شهادة إجتياز إختبار الكتروني تكون نهايته الكبرى من 50 نقطة ، و يشترط حصول المعلم على نسبه 50 %  على الاقل من مجموع نقاط النهايه الكبرى للاختبار
  • إستمارة ملف انجاز المعلم ويخصص لها 30 نقطه
  • إستمارة تقييم أداء معلم من قبل الموجه الفني ويخصص لها 10 نقاط

 ضوابط منح شهادة الصلاحية للترقي

بشرط اجتياز الاختبار الالكترونى كشرط أساسي للترقي  يمنح المعلم شهادة الصلاحية اللازمة للترقي من مستوى وظائف التعليم  ( معلم ، ومعلم أول ) إلى  الوظيفه الأعلى إذا حقق 60 نقطة على الاقل من مجموع نقاط البنود المذكورة   يمنح المعلم الشهادة اللازمة للترقي من مستوى وظائف التعليم ( معلم اول أ ومعلم خبير) الى الوظيفه الأعلى إذا حقق 65 نقطة على الاقل من مجموع نقاط البنود المذكورة

 يتم اختبار السادة المعلمين شاغلي وظائف (معلم ، معلم أول) في المحاور التالية :

  1. الاتجاهات الحديثة في مجالات : التخطيط والتدريس.
  2. استراتيجيات التدريس الفعال.
  3. التدريس في الفصل عالي الكثافة.
  4. القياس والتقويم التربوي.
  5. توظيف التكنولوجيا في التدريس والتقويم.
  6. سمات ومهارات المعلم الفعال في ضوء الثورة الصناعية الرابعة.
  7. المنهج متعدد التخصصات وأهميته.
  8. استراتيجيات إدارة الصف الفعالة.
  9. الأنشطة التربوية ودورها في بناء شخصية الطالب.

يتم اختبار السادة المعلمين شاغلي وظائف (معلم أول أ ، معلم خبير) في المحاور التالية :

  1. مهارات التخطيط الاستراتيجي.
  2. مهارات القيادة والاشراف التربوي الفعال في ضوء الثورة الصناعية الرابعة.
  3. أنماط القيادة التربوية الفعالة.
  4. الكفايات اللآزمة للتوجيه والإشراف التربوي.
  5. أخلاقيات العمل.
  6. المنهج متعدد التخصصات وأهميته.
  7. مهارات المدرب التربوي الفعال.
  8. توظيف التكنولوجيا في الإدارة والإشراف التربوي.
  9. دور القيادة والتوجيه التربوي في تحقيق معايير ضمان الجودة والاعتماد.
  10. أساليب تقييم أداء العاملين.

  ثانيا المرحلة الثانية

بعد اجتياز المعلم اختبار الترقي وحصوله على 50 في المئة على الاقل من مجموع نقاط النهاية الكبرى للاختبار ،  ينتقل للمرحله الثانية وتم رقمنة وميكنة ملف الترقي فلن يتم تسليم أوراق للادارة كما بالترقيات السابقه ولكن سيتم ذلك الكترونيا ويشارك المعلم مع مدير المدرسه ومسؤول الحكومة الالكترونية بالمدرسة و لجنة التقييم ملف الإنجاز بالادارة التعليمية في مسئوليات وأدوار موزعة وهي على النحو التالي

  1. مسئوليات وأدوار المعلم في المرحله الثانية  استيفاء ملف انجاز المعلم هو انه يقوم باستيفاء بنود ملف انجاز المعلم الالكتروني على صفحته وهذا من خلال موقع كادر المعلم وبعد الانتهاء سيضغط على أيقونة حفظ وتسجيل
  2. يتابع تنفيذ التقييمات الكترونياً وهذا من خلال متابعة صفحته باستمرار على نفس الموقع كادر المعلم وسيتم اتاحة الرؤية للمعلم لحركه التقييمات لملف الترقي الخاص به من خلال صفحته

  ثانيا دور مسؤول الحكومة الالكترونية بالمدرسة في المرحلة الثانية

  1. اتاحة دخول مدير المدرسة والموجه الفنى لتقييم أداء المعلمين المرشحين للترقي الكترونيا وذلك بمحضر رسمي فيه التاريخ وإقرار بالانتهاء من تسجيل عمليات التقييم الكترونيا ويتم طباعةه استمارات التقييم من قبل المدير والموجه واعتمادهم كلا فيما يخصه ، والاحتفاظ بالمحاضر والاستمارات في ملف خاص
  2. تسجيل اخر تقريرين كفايه الكترونيه للمعلمين
  3. تسجيل موقف قضاء مده خمس سنوات ممارسه العمل الفعلي على الاقل في الوظيفه الحاليه

 ولا بد من التنويه للتالي

  1. يتم تخفيض سنه للحاصلين على درجه الماجستير .
  2. يتم تخفيض سنتين للحاصلين على درجه الدكتوراه .

وذلك من خلال بيان معتمد من شئون العاملين من واقع ملفات خدمة المعلمين مع مراعات احتساب الحالات الاتيه ضمن الخمس سنوات

  1. الاجازه المرضيه للمرضى بمرض مزمن طبقا للكتاب الدوري رقم 33 الصادر من وزير التربيه والتعليم والتعليم الفني بتاريخ 25 / 10 / 2015
  2. أجازة الوضع بالنسبه للمعلمات
  3. البعثة التعليمية بالسودان او الصومال او فلسطين
  4. الحبس الاحتياطي لمن اخلي سبيل

 ثالثا ادوار ومسئوليات مدير المدرسه ومن أهمها

  1.  متابعة تنفيذ مسؤول الحكومة الالكترونية لكافة مسؤولياته
  2. التاكد من تسجيل كافة أعمال التقييم والبيانات المطلوبة من قبل غلق الموقع طبقا للمواعيد المحدده
  3. ارسال تقريرا يفيد بالانتهاء من كافة أعمال استيفاء ملفات الترقي الكترونيا للمرشحين بمدرسته الى لجنه تقييم ملفات الانجاز بالادارة التعليمية

  لجنه تقييم ملفات الانجاز بالادارات التعليميه والمشكلة  من

  1. عضويه موجه أول الماده من غير المرشحين للترقي
  2. عضو قانوني برئاسة وكيل الادارة لتقييم ملفات انجاز المعلمين الكترونيا ويخصص ثلاث نقاط لكل بند من بنود العشرة في استمارة ملف انجاز المعلم

ومن أهم ادوار ومسئوليات لجنه تقييم ملفات الانجاز بالاداره التعليميه

  1. متابعه المدارس في نطاق الاداره
  2. التاكيد من انتهاء التسجيل لكافه اعمال التقييم والبيانات المطلوبه طبقا للمواعيد المحددة
  3. ارسال اللجنه تقريرا يفيد بانتهاء كافه أعمال إستيفاء ملفات الترقي الالكترونيه في كافه المدارس الواقعه نطاق الادارة التعليميةه الى السيد مدير المديرية

 رابعا مهام ومسئوليات رئيس قسم الاحصاء في الادارة التعليمية في المرحلة الثانية

  1.  إتاحة دخول أعضاء لجنة تقييم استمارات ملفات انجاز المعلمين إلكترونياً على موقع كادر المعلم لتقييم المعلمين المرشحين للترقي إلكترونياً
  2. التاكد من تسجيل التقييمات وذلك بمحضر رسمي
  3. طباعة تقرير التقييم واعتماده من اللجنة والإحتفاظ به للرجوع إليه عند الحاجة

وأخيرا مهام السيد مدير المديرية

  1. السيد مدير المديرية مشرف عام على لجان تقييم الادارات و مسؤول مسئوليه كامله عن متابعه الادارات للتاكد من انتهاء استيفاء ملفات المعلمين الكترونيا بالمدارس والادارات الواقعه في نطاق المديريه قبل غلق الموقع طبقا للمواعيد المحددة .
  2. إرسال تقرير يفيد بانتهاء كافه اعمال استيفاء ملفات الترقي الكترونيا السيد الاستاذ الدكتور مدير الاكاديميه المهنيه للمعلمين

تنويه هام

سيتم متاحه تسجيل استيفاء ملفات الترقي الكترونيا للساده المعلمين والمديرين والموجهين و لجان التقييم عبر موقع بيانات كادر المعلم  وذلك اعتبارا من 22 / 3  / 2020 حتى 21/5 2020

شاهد الفيديو مهم

مع اطيب التمنيات للساده المعلمين بالتوفيق

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *