التعليم : ابتكار نظام اداري جديد لقيادة منظومة التعليم الجديدة

التعليم : ابتكار نظام اداري جديد لقيادة منظومة التعليم الجديدة.

افادت وزارة التربة والتعليم ان الوزارة اوشكت على الانتهاء من وضع نظام اداري جديد.

هذا النظام سيقود منظومة التعليم الجديدة. وذلك اثناء المرحلة القادمة.

حيث المرحلة القادمة ستشهد تغيرات جذرية في منظومة التعليم الأساسي والثانوي، ويهدف النظام الاداري الجديد إلى منع اخلاء او تفريغ المدارس من القيادات ،

حيث سيمنع النظام الاداري الجديد تفرغ القيادات وندبها إلى دواوين الإدارات أو المديريات في المحافظات.

وكذلك سيوقف هذا لانظام استخدام المحسوبية والوساطة في منظومة التعليم الجديد. حيث تضم منظومة التعليم الجديدة مايقرب من نصف مليون موظف إداري ومليون و300 ألف معلم ومعلمة.

 

 

 

التعليم : ابتكار نظام اداري جديد لقيادة منظومة التعليم الجديدة  و استخدام التكنولوجيا في الاختيار والنقل والندب.

يعتمد النظام الجدبد اعتمادا شبه كلي على استخدام الاساليب الحديثة في كل جوانبه كأستخدام التكنولوجيا.

 

لذا سيعتمد النظام الجديد استخدام التكنولوجبا في كمبدأ جوهرى ومطلوب في اختيار أو نقب أو ندب وتدريب

المعلمين والاداريين خلال الفترة القادمة.

الحد من الواسطة والمحسوبية فى المنظومة الجديدة

لوقف ومنع كافة اشكال المحسوبة و الواسطة ، وهذة الواسطة او المحسوبيات تغلغلت في الكثير من الطبقات والمستويات الادارية.

إذا كيف سيتم الحد من المحسوية والواسطة ؟

سيتم تخصيص رابط إلكتروني للمسابقات الخاصة بتعيين مديرين الإدارات التعليمية والوكلاء والموجهين والموجهين الأوائل تحت إشراف وزارة التربية والتعليم مباشرة.

 

 

خطة الوزارة لاعتماد ” المدرسة ذات طابع خاص” في منظومة التعليم الجديدة:

كما وضعت الوزارة خطة لاعتماد المدرسة وحدة ذات طابع خاص ” في 2022. وهو ما يعنى إعادة هيكلة ما يقرب من 50 ألف مدرسة إداريا خلال عامين فقط وتأهيل القيادات التعليمية . وسيكون ذلك بدورات متقدمة في علوم الإدارة التعليمية والموقع متصل بالمديريات التعليمية لفحص المتقدمين والتأكد من الخبرات والمهارات المتكسبة وذلك من خلال شهادة صلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين والجهات الرقابية.

فحص طلبات التقدم للتقدم

سيتم فحص طلبات المتقدمين للوظائف القيادية كافة لتأكد من الخبرات والمهارات المكتسبة والمهارات المطلوبة منهم لتولى المسئولية في القيادة الجديدة. كل ذلك من خلال شهادة صلاحية من اكاديمية المعلم ومن الجهات المختصة والرقابية. يهدف ذلك اتاحة الفرصة للجميع بالتساوى. وكذلك بهدف القضاء على البيوقراطية وتقليل وتيسير الاجراءات كى تكون اجراءات شفافة منجزة واضحة.

 

 

هدف الخطة

هدفت تلك الخطة الجديدة الى الحد والسيطرة على نسبة العجز في المدارس عن طريق تقليل تحول المعلمين  إلى اداريين في الادارات التعليمية والمديريات في المحافظات. خاصة في مناطق بها عجز فى المعلمين. وستعرف ذلك الوزارة من ارفاق مستند إلكتروني بنسب العجز والزيادة في التخصص قبيل نقله إلى أى درجة إدارية كذلك الإجازات التى حصل عليها خلال الفترة السابقة!

وحظرت الخطة ندب المعملين والإداريين إلى الديوان العام بهدف تقليل الكثافات الموجودة خاصة وأن معظم الإدارات سيتم نقلها إلى العاصمة الإدارية الجديدة خلال الفترة او المرحلة القادمة!